In dieser Episode spreche ich darüber, wie du dich bewirbst ohne alle Anforderungen der Stellenanzeige zu erfüllen. Das tut nämlich niemand! Es geht darum wie du zwischen verhandelbaren und nicht-verhandelbaren Anforderungen unterscheidest. Damit du auch bei Bewerbungen, deren Anforderungsprofil nicht 100% erfüllst, effizient und zielgerichtet vorgehst. Wir schauen uns an, warum 100% Erfüllung überhaupt nicht wichtig ist (für Bewerber als auch Unternehmen!). Dann geht es darum, wie du zwischen verhandelbaren und nicht-verhandelbaren Anforderungen unterscheidest. Zum Schluss geht es darum, bei welchen nicht voll erfüllten Stellenprofilen es sinnvoll ist sich zu bewerben und bei welchen nicht.
In der Episode erwähne ich zwei Episoden, die du dir anhören kannst, wenn du mehr zum einen oder anderen Thema wissen willst:
Antworte so auf Fragen im Vorstellungsgespräch: Methode um zu überzeugen
https://open.spotify.com/episode/7FMt7ZffqGZzeJEZ31M6Mg?si=f0d22fa1d56344e5
Test-Bewerbungen: Den Bewerbungsmuskel trainieren
https://open.spotify.com/episode/4oN72AEzTQyh9TiPNn8mP8?si=4fa6269a58c54862
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