Nimm keinen neuen Job an, ohne die Chefin oder den Chef zu kennen! Chefs haben großen Einfluss auf deinen Erfolg und dein Wohlbefinden in einem Job. Wie das geht, darum geht es in dieser Episode.
Das DISG Modell teilt Menschen anhand ihres Verhaltens in 4 Kategorien ein. Hier lernst du, wie du dieses einfache Modell zur Einschätzung von Vorgesetzten im Vorstellungsgespräch verwendest. Daraus kannst du ableiten, wie es sein wird mit dieser Person zusammenzuarbeiten. Details dazu findest du in dieser Episode.
In der Episode verweise ich auf folgende Folge: Bewerben auf Augenhöhe – So gehts.
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Die Literaturempfehlung, die ich in der Episode gebe ist: Alles Idioten? Von Thomas Erikson. Findet ihr im gut sortierten Buchhandel.
