Assistenz Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Teilzeit Köln Konzernzentrale

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit (23 Stunden), unbefristet | Job-ID: 655824

 

 

Was wir zusammen vorhaben:

Werden Sie Teil des Bereichs Personalmanagement. Zur Unterstützung des Bereichs suchen wir eine Assistenz mit Spaß daran, in einem sympathischen und dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten. Wir suchen ab März 2023 in Teilzeit (23 Stunden).

 

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie sind mittendrin: Sie unterstützen den Bereichsleiter sowie die Experten in administrativen und organisatorischen Aufgaben, übernehmen Sonderaufgaben und unterstützen bei schnittstellenübergreifenden Themen.

  • Sie behalten den Überblick: Sie helfen bei der Büroorganisation indem Sie ein proaktives E-Mail-, Telefon-, Kalender- und Reise-Management betreiben. Sie bearbeiten den Posteingang, prüfen Rechnungen und geben diese frei und bereiten Onboardings vor.

  • Auf Sie ist Verlass: Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Meetings und gewährleisten eine fristgerechte Bereitstellung aller relevanten Unterlagen wie bspw. Präsentationen. Zudem redigieren und gestalten Sie Word- und PowerPoint Dokumente.

  • Sie sind helfende Hand: Sie organisieren Workshops und unterstützen bei den Aufsichtsratswahlen. Darüber hinaus sind Sie für die Pflege des Infonet-Auftritts zuständig und unterstützen bei Aufbau und Pflege der Datenbank für die HR-Regelwerke.

 

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr ausgeprägtes Organisationstalent, Ihre hohe Eigeninitiative, Ihre selbstständige, strukturierte und zeitlich flexible Arbeitsweise und vor allem Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit.

  • Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Funktion als Assistenz oder einem ähnlichen Tätigkeitsfeld sammeln.

  • Spaß an HR-Themen sowie Verständnis im Bereich Personalmanagement und Personaladministration wären wünschenswert; Interesse an rechtlichen Themen wäre von Vorteil.

  • Ihr souveräner und verbindlicher Auftritt sowie Ihre absolute Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit.

  • Ihr Pragmatismus und Ihre Lösungsorientierung verbunden mit diplomatischem Geschick.

  • Einen sicheren Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen (Excel, PowerPoint, Outlook etc.) setzen wir voraus. 

 

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.

  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

 

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 655824) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Mehr Informationen über die REWE-Group: Rewe Group – x-tac media

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte karriere.rewe-group.com.

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