Inhouse Consultant mit Schwerpunkt Transformation SAP Berechtigungen (m/w/d)

Vollzeit Köln, remote Konzernzentrale

Ort: 50933 Köln, remote | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 613641

 

 

Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Group nutzt zur Abbildung ihrer personalwirtschaftlichen Prozesse intensiv SAP-Produkte. So sind u. a. SAP on Premise (ERP 6.0, EHP 8) sowie verschiedene Module von SuccessFactors im Einsatz. Wir entwickeln uns in diesem Umfeld ständig weiter, um immer den neuesten Anforderungen aller Kollegen und Kunden gerecht werden zu können. Mit der Einführung von SAP SF Employee Central gehen wir den nächsten Schritt in die Zukunft. Die Administration von Personalstammdaten sowie das Organisationsmanagement im HR Umfeld sind bei der REWE-Group zentraler Bestandteil dieser personalwirtschaftlichen Prozesse, die zusammen einen hohen Wertbeitrag zum Unternehmenserfolg bei uns leisten.
 
Was Du bei uns bewegst:

  • Als Inhouse Consultant erstellst und verantwortest Du die prozessübergreifenden SAP Berechtigungskonzepte für den HR Bereich und agierst als Vermittler zwischen den internen Kunden und unseren internen technischen Umsetzern/Dienstleistern.
  • Ein weiterer Schwerpunkt Deiner Arbeit wird auf der Koordination der technischen Transformationsthemen im HR Berechtigungsumfeld liegen, beispielsweise beim Übergang auf eine SAP S/4HANA Systemlandschaft und der Einführung von Fiori Apps.
  • Auch die Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops sowie die systemtechnische Unterstützung bei anstehenden Integrationen (M&A) und Umorganisationen gehört zu Deinen Aufgaben.

 

 Was uns überzeugt:

  • Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt! Aufgrund Deines lösungsorientierten Denkens und Deiner strukturierten Arbeitsweise kannst Du komplexe Zusammenhänge verstehen und verständlich für Dritte darstellen. Du gehst mit Teamgeist voran und hast Spaß an der Arbeit in cross-funktionalen, agilen Teams.
  • Der ständige Blick über den Tellerrand bei allen Berechtigungsfragen treibt Dich an. Du bringst die Integration und die Automatisierung der HR Berechtigungsthemen weiter voran und kennst dich ebenfalls in den Themen Identity Managements und Governance, Risk, Compliance (GRC) sehr gut aus.
  • Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation genauso wie eine abgeschlossene Berufsausbildung im HR- oder IT-Umfeld.
  • Erfahrungen im Rahmen von cloudbasierten Anwendungen (Business Technologie Plattform, SAP SuccessFactors) sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Gesamtbild ab.

 

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

 

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 613641) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte karriere.rewe-group.com.

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