Teamleiter Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Bindung (m/w/d)

Vollzeit Dortmund, DE, 44309 REWE
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten. Gestalten Sie mit uns Ihre ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Sie!
Ab sofort suchen wir am Standort Dortmund einen qualifizierten und engagierten

Teamleiter Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung & Bindung (m/w/d)

in Vollzeit.

Wir bieten

  • Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den neuen Aufgaben- und Verantwortungsbereich
  • Ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mobiles Arbeiten von zu Hause aus
  • Zertifizierung Beruf & Familie

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie führen ein Team von vier PE Expert:innen und stellen Ihren Verantwortungsbereich operativ und strategisch für die Groß- und Einzelhandelsmitarbeitende und -führungskräfte der REWE Dortmund optimal auf.
  • Sie prüfen, identifizieren und optimieren Verbesserungspotenziale im Hinblick auf die eigene Arbeit sowie die Zusammenarbeit im Team.
  • Sie sorgen für ein wirkungsvolles Talentmanagement, Karriere- und Nachfolgeplanung im Unternehmen.
  • Sie entwickeln die Aus- und Weiterbildungsangebote für Führungskräfte weiter.
  • Sie sorgen für den optimalen Einsatz eignungsdiagnostischer Instrumente.
  • Sie sorgen dafür, dass das Gesundheitsmanagement nachhaltig weiterentwickelt und den Bedürfnissen des Groß- und Einzelhandels angepasst wird.
  • Sie sind verantwortlich für die Ausgestaltung der Maßnahmen im Rahmen der berufundfamilie Auditierung. 

Das zeichnet Sie aus

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Richtung HR, Psychologie oder Wirtschaft
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung (gerne auch im Einzelhandel) ist gewünscht, erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke, auch bei schwierigen Entscheidungen
  • Lust auf Führung und Zusammenarbeit im Team und die Veränderung hin zu einer proaktiven Führungskultur

Weitere Informationen zu dieser Stelle

Ihr Ansprechpartner:
Caroline Horn

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung.

Mehr Informationen über die REWE-Group: Rewe Group – x-tac media

Anmerkung der Redaktion:

Die Rewe Group ist ein deutsches multinationales Handels- und Tourismus-Genossenschaftsunternehmen mit Hauptsitz in Köln, Deutschland. Es ist eine der größten Supermarktkette in Europa, mit mehr als 13.000 Geschäften in 20 Ländern. Das Unternehmen betreibt unter verschiedenen Marken, darunter Rewe, Billa und Penny, und bietet eine breite Palette von Produkten, einschließlich Lebensmitteln, Haushaltswaren und Kleidung. Das Unternehmen wurde 1927 gegründet und ist seit seiner Gründung von seinen Mitgliedern genossenschaftlich betrieben.

rewe

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte karriere.rewe-group.com.

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