Trainee – Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d)

Für die Region Dortmund

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiter.

Das erwartet dich:

Entwicklung in die Führungsebene des Gartencenters. Wir machen dich in 18 Monaten fit für deine grüne Vertriebskarriere:

  • Phase 1:
    In 14 Monaten lernst du den Job in vier Gartencentern in deinem Verkaufsgebiet kennen und schärfst dein Profil in Projekten und Schulungen der toom Lernarena
  • Phase 2:
    In unserer Zentrale in Köln arbeitest du einen Monat lang an allen wichtigen Schnittstellen wie z. B. im Category-Management, im Einkauf und in unserem Pflanzenlager
  • Phase 3:
    In den letzten drei Monaten des Traineeprogramms übernimmst du die Verantwortung für dein erstes Team in einem unserer Gartencenter und kannst deine erlernten Fähigkeiten unter Beweis stellen

Bei uns musst du nicht schon alles können, aber Lust haben, zu lernen.

Wir versorgen dich mit dem besten Input um ein umsatzstarkes Gartencenter erfolgreich führen zu können und stehen dir als Coach jederzeit zur Verfügung.

Das bringst du mit:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der grünen Branche wie z.B. Gartenbau,  Landschaftsarchitektur, Forstwirtschaft, Obst-, Gemüse-, Zierpflanzenbau o.ä., alternativ einen Abschluss an einer Meisterschule mit Schwerpunkt Gartenbau oder Floristik
  • Erfahrung im Handel oder anderen kundenorientierten Branchen sowie gute Pflanzenkenntnisse 
  • Mobilität und die Bereitschaft, dein Traineeprogramm an verschiedenen Orten zu durchlaufen 
  • Lust auf Führung, Mitarbeitermotivation und unternehmerischen Erfolg
  • Kommunikationsstärke, eine Hands-on-Mentalität und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Kollegen

Das bieten wir dir:

  • Faire Bezahlung – ein Gehalt in Höhe von 2.800 Euro in den ersten 6 Monaten, 2.900 Euro vom 7. – 12. Monat sowie 3.000 Euro ab dem 13. Monat
  • Unterstützung bei deiner Miete – 500 Euro Mietkostenzuschuss monatlich im Falle eines Umzugs
  • Persönliche Unterstützung – in allen Phasen deiner Ausbildung stehen dir Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite, um deine Entwicklung zu fördern und zu begleiten
  • Fachliche Unterstützung – während des gesamten Programms begleitet dich eine erfahrene Führungskraft als Pate und fachlicher Sparringspartner
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote – in Präsenz und per E-Learning, z.B. die Teilnahme am Nachwuchsförderungsprogramm zum Thema Mitarbeiterführung sowie individuelle Coachings
  • Gute Karrieremöglichkeiten – für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig – vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im Konzern – als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem Jobrad etc.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte – eine Mitarbeiterrabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Online-Shops, Fitness-Studios etc.
  • Dein Team. Dein toom. – eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Mehr Informationen über die REWE-Group: Rewe Group – x-tac media

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte karriere.rewe-group.com.

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